营十余年的子公司圈层、利益链条，被我们层层撕开、步步击穿，他一定会动用所有高层人脉、舆论资源、大局话术，进行最疯狂的反扑施压。”
林浩心头一紧：“那他接下来会怎么做？直接找董事长施压，强行压下我们的核查报告？”
“不会强行压制。”吴凯条理清晰地拆解对方的打法，“他深谙高层制衡之道，强行压铁证、捂问题，只会落得包庇违纪、阻挠改革的罪名，得不偿失。”
“他会换一种更无解的方式——借平衡之名、行庇护之实。他会主动向董事会提交舆情报告、经营分析，放大督查对基层的影响、对经营的干扰，弱化违规问题的严重性，把我们的依规追责，曲解成激进冒进、破坏稳定。”
“最终目标只有一个：从轻处置子公司问题、约束督查权限、限定核查范围，把我们好不容易撕开的改革缺口，彻底重新封死。”
老陈神色凝重地补充：“而且他占据多年高层资历，人脉圈层根深蒂固，多数分管领导都会偏向维稳大局、体谅基层，舆论和立场，天然就站在他那边。我们手握铁证，却极易被扣上不懂平衡、破坏团结、激化矛盾的帽子。”
这便是吴凯此刻面临的最大困局。
法理规矩在己方，人情大局在对方。
时间一分一秒流逝，整个下午，三大子公司进入了极致高效的整改状态。
施工现场全员返工、台账资料连夜修正、资金损耗紧急追缴、管理层逐层自查，一派热火朝天、全力纠错的景象。
表层整改动作做得无可挑剔，速度、态度、效率全部拉满，摆明了就是要摆出“知错就改、全力配合”的姿态，为后续高层博弈积攒舆论筹码。
下午五点五十分，距离整改截止仅剩十分钟。
三份完整的整改闭环报告、资金追缴凭证、管理层自查清单，准时送达工作组办公间。
整改纸面流程，全部完美闭环、无懈可击。
林浩翻阅着报告，皱眉道：“纸面整改是到位了，但核心的管理层抱团、利益套利、刻意抗改的根源问题，压根没触及，完全是治标不治本，纯属应付交差。”
“本来就没指望他们一次整改根除根源。”吴凯淡淡开口，“他们现在的所有动作，都是做给高层看的。姿态做足、流程走完、问题改完，就是为了让周明远有足够的话术，向董事会求情维稳。”
话音刚落，办公间的座机电话骤然响起。
来电显示：集团副总，周
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