明远。
三人对视一眼，心知终极对线，如期而至。
吴凯抬手接起电话，语气平静无波：“周总。”
电话那头，周明远的声音沉稳温和，听不出半分戾气，仿佛今日的棋局落败、下属被压，都从未发生过。
“吴凯，听说今日工作组深度核查，查出了三家子公司不少整改漏洞、履职问题，三家负责人也主动上门认错、全力整改，目前已经全域闭环了？”
平淡的开场，看似问询，实则已然掌控全局，率先定调“主动认错、全力闭环”，弱化所有顶风违纪的性质。
吴凯不卑不亢，如实应答：“纸面整改已经闭环，资金损耗初步追缴，表层问题全部清零。但核心的主观蓄意造假、抱团应付督查、流程套利的根源问题，并未彻底整改，自查自纠浮于表面。”
周明远轻笑一声，语气带着几分长辈规劝的意味，慢悠悠开口：“年轻人，做事守原则、讲规矩，是好事，但太过较真、不懂变通，就容易失了大局。”
“子公司基层不容易，近期全员连轴整改、高压履职，难免出现工作疏漏、方式走样。知错能改、即刻闭环、全力配合，态度已经足够诚恳，结果也足够圆满。”
“得饶人处且饶人，督查工作，重在纠错育人、端正风气，不是重在追责问责、打压团队。过分深究、揪住不放，反而容易激化矛盾、寒了基层干事的心。”
一番话语，温和却强势，句句都是顶层施压，以大局、人心、维稳为由，要求吴凯从轻放过、终止核查。
若是普通年轻干部，面对高层领导的温和规劝、大局说教，必然会顺势台阶而下、妥协退让。
但吴凯心性坚定，分毫不受影响，正面从容对线，直接拆解对方的道德绑架。
“周总此言差矣。”
“督查的核心，从来不是育人容错，是立规矩、明底线、肃风气。知错能改可以从轻考量，但蓄意违纪、顶风造假、抱团谋私，绝无轻易放过的道理。”
“基层无心疏漏，我们向来依规容错、柔性整改。但管理层刻意部署演戏、系统性账实不符、隐瞒隐患欺上瞒下，这不是工作走样，是初心失守、底线崩塌！”
周明远语气微沉，收起几分温和，多了几分高层威压：“吴凯，你不要太固执。我问你，现在三家子公司全部整改完毕、全额追缴损耗、全员自查悔过，没有造成安全事故、没有酿成巨额国资流失、没有拖累项目经营进度。在结果圆满、态度诚恳的前提
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