中的推广及其社会和经济效益的评估。要在学科评估、绩效考核、职称晋升、研究生导师申报、医院学科带头人聘任中将临床创新成果，开展IIT等其它临床创新活动的量化指标作为重要参考在医院绩效分配和学术奖励中，应该将临床创新的贡献作为主要激励和引导方向。
4、切实做好临床创新的组织、准入、审核和保障工作。
医院高质量发展形势下，医院要将临床创新放到学科建设的战略高度上，充分发挥临床研究工作者的创新积极性。医院学科办、科研处、医务处等职能处室要发挥在临床创新上的引领和组织功能，要协调、组织和推动多学科、跨学科、临床和基础结合等临床创新工作。要落实临床IIT、GCP等临床试验的病房和床位、样本库和数据库、临床流行病和统计学指导、临床研究基地等基本保障。要制定根据战略需要、国际动态、患者需求的IIT申请和准入标准；要建立学术委员会和伦理委员会双重审核或由权威专家和伦理专家共同组成的IIT准入委员会审核制度；要切实落实注册、患者告知、法律保障等工作，为医院临床创新的推动保驾护航。
总之，临床创新是公立医院高质量发展水平提升、质量保证、人民群众获得感提高纲举目张的关键，是新时期医院学科建设的灵魂和命脉。我们只有在理念、制度、方法、措施上赢得共识、切实落实，才能取得理想结果。
【伤医杀医，虽然麻木了，但还是转发一下吧】
今天（5月18日），多家媒体发布了深圳市第二人民医院耳鼻喉科主任卢永田被砍伤的消息。
“医学界”从多个渠道获知，事情发生在5月17日，凶手已被控制，被砍医生伤情严重，目前幸已脱离生命危险。
一位医生在微博透露，卢永田医生的伤主要在肝上，“应该是冲着谋杀去的。”
这位医生向“医学界”透露，凶手可能是8年前的鼻中隔手术患者，卢医生肝脏多损伤+肱三头肌断裂。
根据医院官网消息，卢永田从事耳鼻咽喉头颈外科专业工作30余年，取得了显著成绩。在耳鼻咽喉-头颈外科疾病的诊断和手术治疗方面有丰富的临床经验。不仅是博士研究生导师，还是享受国务院特殊津贴专家，深圳市地方级领军人才、深圳市名医、深圳市十佳专家。
此外，卢永田还担任着中国中西医结合耳鼻咽喉分会头颈肿瘤组副主任委员、广东省耳鼻咽喉医师分会副会长、广东省耳鼻咽喉专业委员会常委、深圳市耳鼻咽喉医师分
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