理由私自补录资料、完善复盘、调整流程！”
“既然实干换不来认可，那我们就把实干做到极致，用全年实打实的产值、项目、成果说话，我倒要看看，年底总账清算，上级能不能彻底无视城投的核心价值！”
强硬的指令再次落地，比上一次的禁令更加严苛、更加绝对，彻底封死了城投内部最后一丝自救的缝隙。
与此同时，工程部办公室，全员还在坐等申诉成功的好消息，心态依旧松弛。
老王端着水杯，语气笃定地对着一众同事闲聊：“放心吧，赵总亲自牵头申诉，百分百能翻盘。国资办不可能真的一刀切，真把我们江城龙头国企往死里逼。”
“没错。”旁边年轻员工接话，“顶多就是敲打我们一下，等风头过去，排名、资格、资金都会恢复，到时候该怎么干还是怎么干，吴凯那套危言耸听的话，根本就是瞎操心。”
“我早就说他太年轻、太容易被新规洗脑，一点国企格局都没有。”另一人嗤笑一声，“老老实实跟着公司节奏走不好吗？非要特立独行、唱反调，现在好了，没人搭理他，纯属自讨苦吃。”
办公室内，嘲讽、轻视的低语此起彼伏，所有人都在等着打脸吴凯，印证自己的正确。
唯独吴凯，依旧端坐工位，不受外界半点干扰。
他没有停下手中的工作，依旧逐条完善项目安全复盘、补全施工留痕台账、闭环现场变更流程，每一项工作都做得严谨规范、无可挑剔。
他早已预料到申诉的结局。
新规落地，体系迭代，从来不会因为某一家企业的固执就倒退折返。趋势不可逆，规则不迁就，所有的侥幸对抗，最终只会反噬自身。
就在众人闲谈坐等利好消息时，部门工作群突然弹出一条置顶紧急通知，是工程部长亲自下发，字字冰冷、条条严苛。
【全员通知：接集团高层紧急指令，国资办申诉已驳回，本次测评结果、惩戒方案永久生效。全部门严禁私自整改、严禁补录台账、严禁迎合新规风向。即日起，所有工作重心全部转移至项目施工、工期推进、产值落地，一切纸面形式工作全部暂停。违者按部门违纪论处，纳入月度绩效扣分。】
短短几行字，如同冰水浇头，瞬间浇灭了所有人的侥幸。
办公室瞬间再次死寂，刚刚还谈笑风生的众人，脸上的笑意瞬间僵死，取而代之的是慌乱、错愕与更深的不甘。
“驳回了？居然真的直接驳回了？”年轻员工声音
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