系性乱象持续蔓延、任由项目台账漏洞长期空置，这不是无错，这是典型的履职不作为、岗位空转、集体避责。”
“常规工作可以容错、可以暂缓、可以循序渐进，但总裁专项授权的改革清零工作，属于集团顶层重点任务，重点任务全员集体搁置、无人推进，就是实打实的失职渎职。”
老陈瞬间浑身一震，豁然开朗，眼底的凝重瞬间散去大半：“我懂了！高建明赌的是‘无动作即无过错’，赌的是静默不会被追责。但他忽略了，专项改革是硬性政治任务，集体静默、全员躺平，就是集体抗拒履职、集体放弃担当！”
“以前的常规工作，躺平是佛系履职；现在的重点改革任务，躺平就是违纪失职！性质完全不一样！”
“没错。”吴凯微微颔首，继续梳理破局思路，“他想用历史遗留问题、体系旧弊病来洗白当下的失职，那我们就精准切割，新旧分离。”
“历史台账漏洞、归档乱象，是长期积累的旧问题，我们逐一梳理、分类登记、溯源追责，不搞一刀切清算，堵住所有人的嘴。”
“但本次改革窗口期内，各部门明知问题存在、明知需要整改、明知高层授权清零，却全员统一战线、集体静默摆烂、拒不履职推进，这是当下的主观失职，是实打实的人为过错，和历史遗留问题完全无关！”
林浩瞬间彻底通透，振奋道：“太对了！精准切割新旧问题，直接打碎他们的洗白借口！”
“历史问题可以既往不咎、酌情整改，但当下集体摆烂、抗拒履职，绝对没有任何洗白空间！我们把这一层彻底剥离定性，高层绝对能看懂局势！”
吴凯指尖快速敲击键盘，一边操作一边快速安排工作，指令清晰、分工明确：“林浩，你立刻整理今日全部工作痕迹。”
“详细罗列：督办函下发时间、各部门前期虚假配合推送无效资料的记录、后续全员统一静默、集体停摆、拒不对接、拒不整改的完整轨迹。全程客观写实，不添油加醋、不带情绪、不做主观评判，只留存事实证据。”
“收到！我立刻逐条截图、分类归档，形成完整证据链！”林浩立刻坐直身体，飞速投入工作。
吴凯转头看向老陈，继续叮嘱：“陈哥，麻烦你梳理制度依据。把集团中层履职管理办法、重点专项工作推进细则、改革专项督办追责条例，全部逐条摘录。”
“精准对标：专项工作期间，部门负责人拒不履职、消极怠工、阻滞重点任务落地，对应的追责条款、问
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