躺平，用这种阴私手段阻滞专项工作、对抗顶层决策！”
“之前我还以为，只是个别部门履职懈怠、思想固化，现在看来，是整个中层圈层抱团内耗、集体避责，眼里只有人情圈层、利益捆绑，没有集团大局、企业发展！”
助理小心翼翼开口：“会不会是大家一时拿捏不准改革尺度，不敢轻易动作，担心出错被追责，所以暂时停滞观望？”
“拿捏不准？”总裁冷笑一声，眼底满是失望，“专项督办函清晰明确、工作要求逐条细化、改革优先级明文规定，有什么拿捏不准？”
“说到底，就是心存侥幸、抱团排外、抗拒变革！怕整改暴露自身问题，怕追责丢掉岗位权力，所以宁愿牺牲集团发展、停滞重点工作，也要抱团死守自己的一亩三分地！”
“高建明带头营造的圈层风气，已经彻底腐蚀了城投的基层根基！”
总裁此刻彻底看清了局势全貌。
他之前一直顾虑，改革力度过猛会引发内部动荡、影响集团稳定，所以始终留有余地、循序渐进。可他万万没想到，自己的包容退让，换来的不是中层的醒悟整改，而是变本加厉的抱团对抗、阴私阻滞。
吴凯的汇报最高明的一点，就是没有丝毫私心，全程站在集团大局角度，客观区分历史遗留问题和当下履职问题，没有一刀切清算，没有借机清洗，只是如实上报全员履职缺位、阻滞重点工作的事实。
有理、有据、有节，让所有人挑不出半点毛病，也让高层彻底看清了中层圈层的顽疾所在。
“通知下去。”总裁眼神彻底冷冽，沉声下令，“十分钟后，召开全员中层紧急视频大会，所有部门负责人、项目主管，无一人允许缺席、请假、迟到！”
“我亲自到场，专项整顿中层履职作风、破除圈层抱团乱象！今日，必须彻底撕开这层遮羞布，彻底打掉这群人的侥幸心理！”
助理心头一凛，立刻应声：“是！我马上下发会议通知！”
紧急会议通知以红头弹窗形式，瞬间刷屏整个集团办公系统。
【关于召开中层干部作风整顿专项紧急会议的通知】
置顶弹窗、全员强制查看、定时定点召开，优先级凌驾于所有常规工作之上。
正在办公室静待局势反转的高建明，看到这条通知的瞬间，脸色骤然剧变，心底那点笃定的掌控感，瞬间崩塌大半。
他猛地站起身，指尖死死攥着手机，眼底满是难以置信的震惊：“紧急作
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