十分钟的缓冲时间，在漫天风雨欲来的压抑氛围里转瞬即逝。
城投集团总部一号视频会议室内，灯火通明却寒意刺骨。巨大的液晶投屏占据整面墙壁，连接着集团所有子公司、项目部、职能部门的分会场镜头，上百名中层干部尽数就位，无一人缺席。
往日里热闹松散、偶尔还有人窃窃私语的会议现场，今日死寂得可怕。所有人端坐笔直，双手平放桌面，目光低垂，没人敢抬头直视屏幕，更没人敢私下交流半句。
刚刚结束的紧急口径统一，让所有中层达成了极致的默契。
认错、检讨、归因为认知不足、绝口不提抱团、绝不承认刻意对抗改革。
这是高建明给所有人铺好的最后一条退路，也是整个中层圈层，此刻唯一的救命稻草。
高建明坐在主会场右侧的副总席位上，面色沉稳，神态自若，看起来和往常出席常规会议别无二致。只有紧贴大腿、微微收紧的指尖，暴露了他心底尚未压平的慌乱。
他快速扫过屏幕里密密麻麻的参会头像，心底稍稍安定。
全员口径统一、全员姿态端正、全员主动示弱。哪怕总裁震怒，也只能追责作风松散、思想滞后，根本无法定性全员抱团对抗顶层决策。只要扣不上这顶大帽子，一切都还有转圈挽回的余地。
脚步声沉稳响起，会议室大门被推开。
集团总裁迈步走入会场，没有落座，笔直站在主位前方，目光锐利地扫过全场数百名中层干部。
仅仅一个眼神扫视，全场原本近乎凝固的空气，瞬间压迫得让人喘不过气。
所有人不约而同地屏住呼吸，脑袋埋得更低。
总裁没有多余铺垫，开门见山，声音透过音响传遍每一个分会场，冰冷、洪亮、不带半分情绪：“临时召集全员中层紧急大会，不开表彰会、不做工作部署，只谈一件事——近期专项改革推进，全员履职缺位、集体阻滞重点工作的作风顽疾。”
话音落下，全场死寂无声，连呼吸声都变得微弱。
“专项改革清零工作，是集团报请国资办备案、由我亲自授权督办的顶层重点任务。”总裁语气层层加重，字字落地有声，“目的很简单，肃清工程积弊、台账乱象、风控漏洞，堵住多年来国企运营的灰色缺口，让城投的项目、资金、流程，全部暴露在阳光之下。”
“我多次强调，改革不针对个人、不针对部门，只针对问题、只整改漏洞。可我万万没想到，我的包容和循序渐进
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