他写论文没了方向，评职称就成了大难题，而且文体局是行政机关，没有聘任职称的岗位，即使评上了更高职称，也是聘无可聘，正是应了那句“皮之不存，毛将焉附”。离了职称，如果不能继续提拔，到50岁退出中层岗位，事业编制没有职级序列，不像公务员退出领导岗位还有科员、主任科员一直到巡视员的待遇，便一切归零，重新回到办事员的薪资。这迫使他考虑身份转换。公务员逢进必考，他开始认真准备，买了公务员考试指南用书，又在网上下载模拟题库，利用一切业余时间刷题训练。机会终于来临，省考公告发布，区文体局也要招录2名。其时公务员大热，社会上各类培训机构和培训广告铺天盖地，张一山并不去报名，他舍不得动辄几千上万的费用。进入考场面对试卷时，张一山发现自己是对的，公务员考试两门课，行政能力测试考的是基本知识面广度，难度不高，是些诸如三海里约是几公里之类的题目；申论相当于就所给材料写议论文，只要把握住政府工作人员的角度，基本就八九不离十了。这对平常喜欢读书又经历过机关办公室历练的张一山来说算不上什么难事，他在全区八百多名应试者中脱颖而出，获得最高分。接下来的面试对他是个考验，从出生到大学，他的社会接触面总体而言是狭窄的，进入文化局办公室时间不长，与人打交道的能力还没养成，在聚光灯下难免怯场。面试不仅是在聚光灯下，而且是在对面一溜坐着的七个考官面前，这些考官中的有些人后来还成了他的同事甚至下属，但现在他们手里掌握着他的面运。张一山趁坐下前用眼偷瞟了一下对面，有两个考官居然四仰八叉地靠在椅背上，其他五个人直盯盯看着他，他感受到了巨大的心理压力。人就是这样，得失心有多重，心理负担就会有多重。普通人要练达到一切看淡，那基本也是人生过半以后的事了。他硬着头皮完成了面试，过程中始终低着头，用右手反复自后向前捋着头，面前用于打草稿的白纸横七竖八地铺满发短发，面试成绩自然不理想，居岗位小组第二，好在笔试成绩优势明显，又占比六成，他最终也取得了岗位总分第一，顺利从事业编制人员转入公务员试用期。
约莫半年之后，区里组织领导干部公开选拔，他又报考了区文体局副局长职位，通过买书看书练习“老三步”，又在一百多位参考者中取得了笔试第一的成绩。领导干部公选面试成绩占比大，他不擅长面试的缺点便拖了后腿，最终名列岗位第二，没能再接再厉顺势登上更高平台。
其时考试盛行，除了事业和行政编制入编外，很多地方选拔领导
本章未完，请点击下一页继续阅读！