褚申书记自基层打拼出来，风格细实，做事快刀斩乱麻。刘大有区长大学毕业后从市政府办公厅起家，副处长处长副秘书长一路提拔到到市信访局局长，再调任古文区区长，遇事都要娓娓道来，高高举起轻轻落下。褚书记颇觉与区长配合不爽利，牵涉政府的工作就径直找张华良常务，或者分管条线的副区长，天长日久，刘大有感觉自己被架空了，既失落又不甘，党政主官之间就渐渐生出了嫌隙。这种嫌隙开始只是平静水面的一丝涟漪，后来演进成层层叠叠的水纹，不起大浪，全区干部却看得明明白白。
这日上午安排的是书记办公会议和区委常委会，这样的日程安排明眼人一看就知道是又要干部提拔和调动了。张一山跟着褚书记进入会场时，刘大有、秦国富、魏大勋、金晓鹏四位书记办公会议固定成员和组织部常务副部长洪春峰已各自在场。魏大勋脸上一如既往挂着笑，其余几人顾自低头看着手机。褚申落座，开宗明义，今天会议就一个议题，调配干部。吩咐洪春峰发放动议的干部调配表。干部调配进行到书记办公会议，实际上已经基本定局，完成动议后提交区委常委会走完决策程序就行了。洪春峰代表组织部汇报完动议方案，魏大勋作了补充说，无论是进的还是出的，单子上的人在动议前都与分管线的区领导作了个别沟通，最后再跟书记汇报，根据各个单位工作需要和人员实际作了统筹。张一山对照着看一遍，有熟悉的，也有完全陌生的。褚申扫一眼会场，问，大家对组织部汇报的这个方案有没有意见。大家都知道规矩，区管干部，区委管的干部，自己身边人和分管条线的干部要提拔或者调整，要把功夫落在平时汇报，取得区委书记支持，一旦上会就意味基本定局，会上冒冒然提出来，属于临时动议，既不符合议事决策规则，也是对区委书记所定方案的不同意，有得罪书记的风险，从排名最靠后的魏大勋开始直至秦国富都表态，同意。唯有刘大有迟迟没说出同意两个字，大家都把目光集中到了区长身上。刘大有挪了挪身子，把目光从干部任免表上移开，投向魏大勋，开了腔，这个方案我原则上没有不同意见。大家心里都咯噔了一下，一个地方大到发展、小到会议，最怕的就是遇上两位主政者有不同意见，尤其是必须表决的时候，你还不得不选边，这对希望两边都不得罪的人简直就是灾难。在这点上，政府治理与企业治理没有什么两样，一家上市公司开会了，要做决策了，董事长和总经理出现了意见分歧，其他高管就难免惶惶然。刘大有说的是“原则上没有不同意见”，会议室里的每个人几乎都讲过“原则上”
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